勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是我們常見的兩種用工方式，主要都是幫助企業(yè)減少人力成本和降低勞動風(fēng)險。企業(yè)在選擇勞務(wù)外包服務(wù)和勞務(wù)派遣服務(wù)時，總是弄不清什么是勞務(wù)外包，什么是勞務(wù)派遣。我們就來聊一聊勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么？

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣都是服務(wù)項目，致力于為企業(yè)和個人提供專業(yè)的服務(wù)。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別之一：勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的概念不同

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。

勞務(wù)外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別之二：勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包適用的法律不同。

勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任。

勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動《合同法》》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別之三：勞動者管理的責(zé)任主體不同。

發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工按照用工單位確定的工作形式和工作時間進(jìn)行勞動。這是兩者主要的區(qū)別。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別之四：勞動風(fēng)險的承擔(dān)不同

勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果，發(fā)包人關(guān)注的是承包人交付的工作成果，從事外包勞務(wù)勞動者的勞動風(fēng)險與發(fā)包人無關(guān);勞務(wù)派遣中的核心要素是勞動過程，勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，成敗的風(fēng)險由用工單位承擔(dān)。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別之五：經(jīng)營資質(zhì)要求不同

服務(wù)外包中的承包人一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求，除非有特別法的規(guī)定;勞務(wù)派遣單位是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實體。

關(guān)于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別大概就是以上五點，還有什么不懂的可以咨詢哦。另外，企業(yè)如果有勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事外包、社保代繳需求等，都可以聯(lián)系我們。

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